浙江大学城市学院
劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件
浙江大学城市学院成立于年月是国家教育部和浙江省人民政府批准设立由浙江大学杭州市人民政府合作办学并与浙江省电信实业集团共同发起创办的全日制本科普通高校现任院长是浙江大学博士生导师吴健教授现任党委书记是浙江大学党委委员胡礼祥教授
nbsp nbsp nbsp 学院位于杭州市拱墅区 占地 余亩 校舍面积 万余平方米 校园环境优雅 基本设施先进 办学条件齐备
nbsp nbsp nbsp 学院依托浙江大学的综合办学优势根据现代科学技术发展趋势和地方经济社会发展需求设置专业设有计算机与计算科学学院信息与电气工程学院医学与生命科学学院工程学院外国语学院商学院传媒与人文学院法学院和创意与艺术设计学院等个学院个本科专业余个专业方向学院面向全国招生目前有全日制本科学生余名年起学院依托浙江大学招收全日制硕士研究生和外国留学生
nbsp nbsp nbsp nbsp 浙江大学城市学院是在我国高等教育改革与发展过程中应运而生的新型大学学院中长期建设与发展总体目标提出在今后的年内将浙江大学城市学院建设成为一所办学与地方经济社会发展需求紧密结合独立学院运行机制优势充分发挥现代大学管理制度健全完善应用型人才培养模式特色鲜明培养质量稳定优秀科研开发与技术服务成效卓着中外合作办学优势突出在培养应用型复合型创新型人才方面国内领先的新型大学

nbsp nbsp nbsp 为适应学校发展需要进一步加强学科和专业建设诚聘以下优秀人才要求周岁以下的教授周岁以下的具有硕士以上学位的副教授博士待遇满工作量年收入教授万左右副教授博士万左右同时享受住房补贴额外商业补充医疗保险等优厚的福利待遇重点引进人才待遇另计应聘者需提供本人一寸近照简历及家庭情况说明学历学位职称证书复印件有意者请将相关个人材料寄往
杭州市湖州街 号浙江大学城市学院组织人事部 邮编
应聘者请登录http zhaopin zucc edu cn注册及应聘 相关笔试 面试 试讲 情况将在该网站公布
欢迎访问城市学院招聘系系 http www zucc edu cn



浙江大学城市学院引进人才政策

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nbsp 学院确定的引进人才 应具备以下基本条件

一 具有较强的教学能力 在培养应用型创新人才方面具有一定的经验或潜力 能够适应学院培养 应用型 复合型 创新型 人才的办学导向

二 具有较高学术素养 在本学科领域内有一定学术声望 取得过较高水平学术成果的优秀人才 或是具有较强的理论与实际相联系 发展潜力较大的青年专家学者

三 在学科发展与建设中能起到带头人作用或作为骨干力量

四 学科带头人一般不超过 周岁 教授一般不超过 周岁 博士一般不超过 周岁

第三条 nbsp 根据引进人才的基本条件及进院后承担的工作 将引进人才分为四个层次

第一层次 学科带头人

第二层次 高水平教授

第三层次 优秀副教授

第四层次 紧缺专业优秀博士

引进人才初聘期为期 年 初聘期内不做业绩要求 初聘期满后根据初聘期内的业绩对其进行评价 重新聘任岗位
nbsp 引进人才待遇
科研启动费 购房借款
工科 文 理 首期 年付 合计
第一层次 最高 万 最高 万 最高 万 万 年 年 最高 万


第四层次 最高 万 最高 万 最高 万 万 年 年 最高 万


购房借款免息 购房时凭购房合同及发票兑现 此借款在引进人才为学院服务的年限超过 年后 转为对引进人才的住房补贴 如未满 年则全额归还

二 校内过渡性住房

学院给引进人才提供院内过渡住房租住第一第二层次为套间第三第四层次为单人间如不能提供过渡住房学院另给提供过渡性租房补贴为期年标准分别为第一层次元月第二层次元月第三层次第四层次元月

三 住勤补贴

引进人才还享受学院住勤补贴 购房时可按规定提前支取住勤补贴 学院贴息补助

四 配偶的工作

第一二层次人才的配偶由学院解决其配偶工作如接近退休年龄的可根据个人情况双方进行协商第三层次人才的配偶由学院协助解决其配偶工作如暂时无法解决的则先提供最长不超过年的每月元的生活补助配偶就业后不再补助不包括离退休家属






所在地区拱墅区
单位性质事业单位
单位网址http zhaopin zucc edu cn
工作地点拱墅区
发布时间年 月 日浏览量 8470
岗位要求岁以下 硕士 全职 月薪 到 元
详情请见浙江大学城市学院招聘网http zhaopin zucc edu cn independent portal lm pede c b dd f c ms view action bulletinBrowser bulletinId f e b e de a
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