七大意识可提升你的职业素养

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nbsp nbsp nbsp 最近到几家企业进行内训调研时发现很多企业都希望进行提升员工的职业素养的培训但是对从哪些方面入手产生了困惑其实提升职业化素养可以分成两大部分首先要具备职业心态和意识其次要磨练职业化素质职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础

nbsp nbsp nbsp 在职业化意识中最首要的是对企业具备责任意识有了责任意识才会主动承担更多的工作在工作中善始善终在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪互相推诿有了责任意识才会郑重地兑现承诺才会坚守职业道德对企业忠诚

nbsp nbsp nbsp 第二优秀职业人应具备工作的职业化目标意识新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性推一推才动一动不懂得自己主动设定上级认可的工作目标并落实到行动

nbsp nbsp nbsp 第三优秀职业人应具备对客户的服务意识职场新人往往不在客户服务的一线岗位就会忽略对客户的服务意识更有什者的自我意识十分强烈在工作中形成本位主义严重影响企业服务客户的能力还有许多职场新人没有树立为内部客户服务的观念对于讲究团队合作的企业形成致命伤

nbsp nbsp nbsp 第四优秀职业人应具备对上级职业化的沟通意识走出校门不久的新员工往往会沿用在校园中与老师的沟通模式即到期交作业老师不问则不会主动汇报作业情况因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识要么上级被迫主动来询问他要么上司总是不知他在忙什么造成上下级之间的不默契影响企业效率和效能

nbsp nbsp nbsp 第五优秀职业人应具备职业化的协作意识职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人强调事实而职场新人往往感情用事忽略事实职业人士注重引导讨论程序而不是主导结果同时尊重少数意见避免盲点力求寻求共同解而不是多数解

nbsp nbsp nbsp 第六优秀职业人士应当具备职业化的礼仪意识职业化的礼仪是职业化的内在心态意识和素质的外在体现职业化的礼仪意识要求职业人要从仪容表情举止动作服饰谈吐和待人接物个方面展现职业人的形象从而进一步体现企业的良好形象

nbsp nbsp nbsp 第七优秀职业人士要具备学习和发展意识职业人士要不断进行知识和技能的更新通过阅读参加培训工作实践向先进者学习辅导他人自我反省等多层次的学习保持知识结构的与时俱进保证企业的知识结构能跟得上时代的发展同时也应思考自己的职业道路确立发展的目标和方向在实践中前进

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